В должностной инструкции рабочего оговорены вопросы, касающиеся специфики производства и не рассмотренные в других нормативных актах трудового законодательства. Должностная инструкция заведующий детской поликлиники. Также инструкция определяет квалификационные требования, предъявляемые к соискателю, и порядок назначения на должность. На нашем сайте вы найдете более 3000 образцов должностных инструкций, а также множество.

• Образец Должностной Инструкции Рабочего
• Образец Должностной Инструкции Рабочего По Благоустройству
• Образец Должностной Инструкции Подсобного Рабочего

Составлена в экз. Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя, (руководитель или иное лицоего организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) ' г. ' г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ рабочего люльки (наименование подразделения работодателя) Разработчик: Согласовано: идентификатор электронной копии документа.

'Типовая инструкция по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке). ТИ 36-22-22-03' (утв. 'ВКТИмонтажстроймеханизация' ). (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Рабочий люльки (далее - 'Работник') относится к рабочим. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ' (далее - 'Работодатель').

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник подчиняется непосредственно. Работник должен знать: устройство люльки, системы управления; Правила устройства и безопасной эксплуатации строительных подъемников (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от N 37, зарегистрированы в Минюсте РФ N 3994); знаковую сигнализацию, применяемую при работе подъемника; Инструкцию по безопасному ведению работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике (вышке).

Образец Должностной Инструкции Рабочего

ТИ 36-22-22-03' ((утв. 'ВКТИмонтажстроймеханизация' )8). ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Виды работ: эксплуатировать люльку безопасными методами в соответствии с проектом производства работ; участвовать в установке и подготовке люльки к работе, осмотрах и обслуживании люльки; контролировать исправность приборов безопасности (ограничитель предельного груза, концевые выключатели, следящая система ориентации люльки в горизонтальном положении и др.); докладывать непосредственному руководителю обо всех неисправностях люльки, замеченных при ее эксплуатации; прекращать работу при неисправных приборах безопасности; при необходимости получать наряд-допуск для выполнения работ. ПРАВА РАБОТНИКА 3.1.

Обязательна ли должностная инструкция для подсобного рабочего Подсобный рабочий относится к категории рабочих профессий. Обычно к работникам на этой должности не предъявляется каких-либо специальных требований: ни к знаниям, ни. В связи с этим должностная инструкция подсобного рабочего на многих предприятиях просто отсутствует, что является ошибкой. Согласно действующему законодательству, не является обязательным документом.

Однако она позволяет регламентировать порядок найма на работу сотрудников (содержит квалификационные требования), а также унифицировать должностные и рабочие обязанности для конкретного вида деятельности. Особенно важно составлять должностные инструкции для рабочих профессий, связанных с производством различных работ (погрузка/разгрузка товара, перемещение и складирование материалов, подготовка продукции и товаров, уборка территории), учитывая специфику деятельности организации. Так, например, подсобного рабочего на производстве в части рабочих обязанностей будет сильно отличаться от инструкции подсобного рабочего в строительстве или работающего в школе.

Иммунитет: Пассивный иммунитет сохраняется до 2-х недель. Гексан 5 для собак инструкция. Сыворотка представляет собой прозрачную жидкость желто-коричневого или коричневого цвета, с небольшим осадком на дне. Порядок применения: Наибольший терапевтический эффект достигается при использовании ее в начальной стадии болезни. Препарат можно применять в комплексе с симптоматическим лечением, введением антибиотиков и т.д. Препарат вводят подкожно или внутримышечно: •для профилактики вирусных инфекций животным массой до 5 кг - 1 см3, свыше 5 кг - 2 см3; •с лечебной целью ГИСКАН-5 вводят в указанных дозах 1-3 раза с интервалом 12-24 часа в зависимости от тяжести патологического процесса.

Скачайте документы по теме. Скачать в.doc Скачать в.doc Составляем должностную инструкцию подсобного рабочего Профессия подсобного рабочего содержится в ЕКТС. В этом справочнике представлены тарифно-квалификационные характеристики подсобного рабочего 1-го и 2-го разрядов. Составляя подсобного рабочего в школе, на производстве организация вправе использовать требования к профессии из ЕКТС, дополнив или изменив их по своему усмотрению. Если на предприятии предусмотрено несколько единиц для этой должности, то целесообразно разработать две должностных инструкции по разрядам подсобного рабочего, поскольку трудовые обязанности и требования к знаниям различны.

Чтобы вам было легче составить этот документ, мы разработали образец должностной инструкции подсобного рабочего. Структуру должностной инструкции подсобного рабочего организация вправе разрабатывать самостоятельно.

Но обычно придерживаются установленной схемы составления, при которой всю необходимую информацию о должности распределяют по 4-5 разделам. Должно соответствовать требованиям ГОСТов. Должностная инструкция может быть оформлена в виде приложения к или отдельным документом. Она утверждается отдельным приказом. Инструкция должна иметь точное наименование должности или профессии, для которой она составлена, например « подсобного рабочего пищеблока» и порядковый номер. Работник до заключения с ним должен ознакомиться с должностной инструкцией, расписаться в этом, по требованию получить заверенную копию на руки.

Образец Должностной Инструкции Рабочего По Благоустройству

В документе можно предусмотреть также обязанность работника хранить экземпляр инструкции на рабочем месте. Скачать в.doc Скачать в.doc В с подсобным рабочим необходимо обязательно сделать ссылку на то, что полный перечень рабочих обязанностей работника указан в должностной инструкции. В этом случае дублировать их в тексте трудового соглашения не имеет смысла.

Образец Должностной Инструкции Подсобного Рабочего

Образец должностной инструкции подсобного рабочего Представленный образец должностной инструкции подсобного рабочего 2017 составлен для предприятия питания, учитывает специфику этой сферы деятельности. Адаптировав этот документ к специфике производственной деятельности компании, можно для конкретного рабочего места. Разделы «Общие положения»» заполняются исходя из специфики работы предприятия (учитывается место подсобного рабочего в организационной структуре и правила подчинения). Разделы «Права» и «Обязанности» стандартны для работников рабочих профессий, их можно заполнить. Квалификационные требования к должности подсобного рабочего Обычно к подсобным рабочим не предъявляется каких-либо особых требований. Однако это не значит, что в не должно быть раздела о квалификационных требованиях.

Например, можно указать, что на должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы. Кроме этого, раздел обычно содержит перечень того, что работник должен знать для выполнения своих трудовых обязанностей. Список таких требований зависит от вида работ, которые производит «подсобник». Например, перечень необходимых знаний предусмотрен ЕТКС.

Этот список может быть и в должностной инструкции подсобного рабочего на производстве. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.